실손보험 있는데 회사 단체보험도 필요한가요? 28살 직장인

실손보험은 중복으로 가입해도 보장이 두 배로 나오는 구조가 아니라서, 두 개를 같이 유지하는 게 크게 이득이 되지 않을 수 있어요. 실제 발생한 의료비를 비례해서 나눠 받는 방식이라 개인실손과 회사 단체실손을 같이 유지하면 보험료만 이중으로 나가고 받는 보험금 총액은 늘지 않는 경우가 많습니다.

다만 개인실손에 없는 특약이 단체실손에 포함돼 있거나 그 반대인 경우도 있어서, 하나를 꼭 정리하는 게 정답은 아닐 수 있어요. 퇴사 후에는 단체실손이 끊기기 때문에 개인실손 없이 단체실손만 믿고 있으면 이직 사이 공백이 생길 수도 있습니다. 그래서 개인실손은 유지하면서 회사 단체실손은 중복보장 사실을 보험사에 알려두는 방법을 고려해볼 만해요.

다만 회사에 따라 단체실손이 사실상 의무가입 형태라 선택권이 없는 경우도 있으니 인사팀에 다시 한번 확인해보시는 게 먼저일 것 같습니다. 두 보험의 갱신주기, 자기부담금 비율, 보장범위가 서로 다를 수 있으니 정확한 건 두 증권을 나란히 놓고 보장 내용을 직접 비교해보셔야 확실히 판단이 설 거예요.