취업하고 든 실손+상해보험 지금이라도 점검 필요할까요
23살이고 올해 초 첫 직장 들어가면서 회사 근처 설계사분 통해서 실손보험이랑 상해보험을 같이 가입했어요. 실손 월 1만8천원, 상해보험 월 2만4천원 해서 총 4만2천원 내고 있는데, 최근에 친구가 자기 증권 보여주면서 저랑 비슷한 나이인데 훨씬 저렴하게 비슷한 보장 받고 있다고 하더라고요.
제가 가입한 상해보험에는 골절진단비, 화상진단비, 깁스치료비 특약이 들어있는데 이게 저한테 다 필요한 특약인지, 혹시 중복되거나 불필요한 부분이 있는지 봐주실 수 있을까요?
증권 내용을 직접 다 보지 않은 상태라 이 특약이 맞다 아니다로 단정하기는 조심스럽지만, 일반적으로 20대 초반이 가입하는 상해보험에서 자주 나오는 특약들이라 하나씩 짚어볼게요.
골절진단비, 화상진단비, 깁스치료비는 상해보험에서 흔히 묶여 나오는 조합이고, 실제 발생 빈도가 낮지 않아서 보장 자체가 무의미하지는 않아요. 다만 친구분과 보험료 차이가 크게 난다면, 특약 구성보다는 가입 시기·상품 종류·갱신형인지 비갱신형인지 차이일 가능성이 높습니다.
같은 보장이라도 갱신형은 초기 보험료가 저렴하다가 나이 들수록 오르는 구조라 지금 시점만 비교하면 오해가 생길 수 있어요.
확인해보실 포인트는 세 가지예요. 첫째, 본인 보험이 갱신형인지 비갱신형인지. 둘째, 실손보험에 이미 상해 관련 통원·입원 보장이 일부 겹치는 부분은 없는지.
셋째, 상해보험 특약들의 보장 금액이 본인 소득 수준이나 필요에 비해 과도하게 설정돼 있진 않은지입니다.
솔직히 말씀드리면 사회초년생 시기에는 설계사 권유대로 이것저것 넣다가 나중에 보니 겹치는 보장이 꽤 있는 경우가 흔해요. 지금 손해라는 뜻은 아니지만, 갱신 주기나 특약 목록을 한번 표로 정리해서 비교해보시길 권해드립니다. 정확한 판단은 증권과 약관을 함께 놓고 봐야 확실히 말씀드릴 수 있는 부분이에요.